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公会公告

深圳市总工会调节职工福利模范赏赐补助慰问不

来源:亚洲城ca88,亚洲城ca88游戏大厅点击:时间:2020-06-23

  亚洲城ca88近期有关员工福利的问题为社会广泛关注,那么深圳员工到底可以享受哪些正常福利?2月11日,深圳市总工会结合本市实际情况,下发了《深圳市总工会关于加强基层工会经费管理有关事项的通知》(以下简称“通知”),对深圳工会经费支出的项目范围和金额标准给予明确的规定和指导。通知明确了三个职工应享的福利项目,并指出,全年慰问品总金额需控制在基层工会当年预算总支出的30%以内。

  此前,广东省总工会已经下发了《转发全总〈关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知〉的通知》。对比该通知,市总工会结合本市的经济社会发展情况做了一些调整,其中最大的一个区别就是节日慰问品总金额的计算标准。

  省总工会规定,节日慰问品总额应在工会收入的30%以内,而市总工会把“收入的30%”调整为了“预算总支出的30%”。“因为我们想把更多的资源用于对职工的教育培训和帮扶解困,从而优化我们经费支出的结构,引导企业工会由‘福利型’向‘维权型’转变。”市总工会副主席张素芬对此给出解读。

  30%的计算基数变小了,是不是意味着深圳的工会用于慰问品的支出金额就小于广东省其他城市的慰问品支出金额呢?张素芬说并不能这么理解,“实际上由于企业工会的支出能力各不相同,所以用于慰问品的具体支出也是不定的。考虑到深圳市总体的经济能力强,所以这个绝对值很有可能会比省里其他城市还要高。”张素芬说。

  据了解,目前已有不少省市的工会规定,每位会员全年所有的节日慰问支出金额不得超过1000元,有些地方还对每个法定节假日的具体慰问品金额上限做出了规定。深晚记者了解到,深圳市总工会此次并没有做出类似的明确规定。

  对此张素芬表示,工会经费按照职工工资的2%提取形成的,所以企业工资的高低直接决定了工会经费的多少,进而决定了用于节日慰问品的金额的多少。按照工会预算总支出30%来计算,这个数字可能比1000元高,也可能比1000元低。“市总工会不会规定一个死数字,这样才能更有利于企业根据自己的实际情况进行操作。”张素芬说。

  去年以来,时有企业借八项规定之名削减职工正常福利。在此次下发的通知中,市总工会明确列出了可以对职工进行奖励、补助、慰问的三个项目。

  张素芬说,因为工会是一个群众组织,所以对其经费的使用不会做强制性的规定,但是关心职工的生活,并推动企业保障职工的基本福利待遇是工会的责任。“我们各级工会组织有责任监督企业,如果职工被企业以各种借口削减正常的福利待遇,可以向工会组织反映。”

  张素芬表示,工会的经费除了用于为职工发放福利,更重要的是用于职工的素质提升、技能培训、困难帮扶、权益维护。日前,市总工会部署了2015年的8项重点工作,对重点工作的支出预计将占到明年全年预算支出的83.5%。其中,市工会将投入6500万元用于帮助职工提升个人素质与技能,该项工作也是市总工会经费投入力度最大的一个项目,其次就是职工的帮扶维权。

  另外,2015年市总工会还将开拓一个重大的工作方向,即对困难职工的帮扶面将从以往的深圳市户籍职工,扩大到全体来深圳的务工人员。据了解,这项工程将在2015年具体制定和规划,有望在2016年年底前实现。(见习记者 许娇蛟)

  1.可以组织员工开展各种文化体育活动,包括春游、秋游(应在本市附近且当日往返)、观看电影(电影票发放应签收到位);

  2.可以在国家规定的法定节日期间给职工发放少量的基本生活用品,在会员生日时送生日蛋糕(蛋糕券)等慰问品;

  3.工会组织集体活动产生的误餐补助为100元/人/天。其中早餐20元,中餐、晚餐各40元。

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